来源：BB贝博狼堡体育 作者：西甲ballbet贝博 添加时间：2024-05-10 04:54:01

　　工作生涯规划是职场人士关于本身未来的规划，是职场人士对自己的等待和守望。

　　工作生涯规划也是企业管理的内容之一，经过工作生涯规划可以将个人的工作开展与企业的开展相交融，可以留住和坚持中心人才。

　　榜首，工作生涯规划又名工作生涯规划，是指个人与组织相结合，在对一个人工作生涯的主客观条件进行测定、剖析、总结的基础上，对自己的喜好、喜好、才能、特色做归纳剖析与权衡，为实现方针所做的各种组织。

　　第二，工作生涯规划主要由三部分所组成，分别为：工作定位、方针设定和通道规划。

　　第四，工作锚很重要，每个职场人士都要寻觅自我的工作锚。所谓工作锚，又称工作系留点。是指当一个人不得不做出挑选的时分，无论如何都不会抛弃的工作中的那种至关重要的东西或价值观。

　　第五，工作规划进程会常常运用SWOT剖析办法，SWOT剖析是对本身和外部环境的剖析，从中找出本身的优势和下风，以及可能会面对的时机和要挟。

　　第六，影响一个人成功的要素许多，主要有才能、资源、资金、布景与人脉等，因而咱们在做工作生涯规划的时分，要对这一些要素的状况做评价。

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